Citation:

Faradilla Indira Putri, Kustini Kustini. "Factors Affecting Organizational Commitment of Production Employees in PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang" International Research Journal of Economics and Management Studies, Vol. 2, No. 3, pp. 330-335, 2023.

Abstract:

Every person in a firm must possess organisational commitment, which is crucial since strong organisational commitment makes it simpler to accomplish company goals. The goal of this study was to quantify and examine the relationship between organisational commitment and job satisfaction, work ethic, and stress. The 45 respondents who made up the study's sample and population of production workers were chosen using saturated sample techniques. PLS, or partial least squares, is the data analysis method employed in this study. According to the study's findings, organisational commitment is influenced by factors like job satisfaction, work ethic, and stress.

References:

[1] Agustini, Fauzia (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press
[2] Apriliana, Sifa, Widya Paramita, and Agung Wahyu Handaru. 2021. “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi.” Vol. 2.
[3] Ariana, I Gde Raka, and Ni Wayan Mujiati. 2018. “Pengaruh Penghargaan Kerja, Organisasi Iklim, Dan Kepuasan Kerja Melawan Komitmen Organisasional.”
[4] Ariawan, Putu Agus Yoga, and AA Ayu Sriathi. 2017. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pbf. Pt. Banyumas Denpasar.” Manajemen E-Jurnal Universitas Udayana 7 (2): 964. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v7.i02.p15.
[5] Arum, Ayu Iqtiyah. 2022. “Organisasi Orang Pengaruh Fit Terhadap Turnover Intention: Person Job Fitsebagai Variabel Mediasi.” Jurnal Ilmu Manajemen . Vol. 10.
[6] Ayu, Wiella, dan Kustini Kustini. 2021. “Analisis Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja.” Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10, Nomor02 .
[7] Bahri, S., and Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
[8] Daslim, Clarissa, Syawaluddin Syawaluddin, Mila Asmawiani Okta, dan Thomas Sumarsan Goh. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Tahta Sukses Abadi Medan." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 6, no. 1 (2023): 136-146.
[9] Dharma, AAAS, and Wayan Gede Supartha. 2019. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan.” Jurnal Internasional Bisnis, Ekonomi dan Hukum 20, no. 5 : 75-82.
[10] Ellys, Ellys, and Mei Ie. 2020. "Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan." Jurnal Manajemen Maranatha 20, no. 1: 75-84.
[11] Handoko . 2017 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi . Jakarta : Bumi Aksara.
[12] Hasan, Balqis Shafira , and Suhermin 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.”
[13] Husein, Kresnawan , and Pantius Drahen Soeling. 2020. “Pengaruh Resiliensi dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Penyidik Reserse Kriminal yang Dimediasi Stres Kerja.” Kemajuan Jurnal Penelitian Ilmu Sosial 7, no. 7: 435-444.
[14] Kusuma, Moch Aditya Hadi, and Kustini Kustini. 2021. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Komitmen PT. ISOPLAN.” Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP) 5 (4). https://doi.org/10.36312/jisip.v5i4.2394/http.
[15] Oupen, Stefiana Meilince, Anak Agung Gede Agung, and I. 2020. Made Yudana. “Kontribusi kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja, terhadap komitmen organisasional Guru SD.” Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia 11, no. 1: 32-41.
[16] Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., and Chamidah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Inka Multi Solusi Madiun.
[17] Ridwan, Fauzi, and Dwinta Rahma Dini. 2019. “Pengaruh Disiplindan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasikaryawan PT Pertamina Ep Asset 2 Field Prabumulih.”
[18] Robbins, Stephen P., and Timothy. Hakim. 2018.perilaku _ Organisasi . Cetakan ke-7. Jakarta: Salemba Empat
[19] Sandy, Sandy, dan Sunargo Sunargo. 2022. “Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Benteng Indo Bangunan.” Jesya 6 (1): 128–35. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.887
[20] Shaleh, M. (2018). Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Aksara Timur.
[21] Sinambela , Lijan Poltak . 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan 3. Jakarta: Bumi Aksara
[22] Situmaeng, Bonar Sahala, Darwin Lie, Marisi Butarbutar, dan Sudung Simatupang. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar.”
[23] Surito, Surito, A. Hadi Arifin, and Aiyub Aiyub. 2020. "Pengaruh Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening." J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) 4, no. 1: 30-46.
[24] Susilo, Jimmy, and I. Gusti Bagus Honor Satrya. 2019. “Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh komitmen organisasional karyawan kontrak.” PhD dis., Universitas Udayana .
[25] Sutrisno, Edi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Kencana
[26] Tanjung, Hasrudy. 2019. “Pengaruh Prestasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai.”
[27] Tegar , Nanang. 2019, Manajemen SDM dan Karyawan . Yogyakarta: Kuadran.
[28] Wirawan, Putu Rizky Maysa, and AA Sagung Kartika Dewi. 2020. "Peran Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Melawan Komitmen Organisasional." Disertasi PhD, Universitas Udayana.
[29] Yulia, Shelly, Dicky Dewanto Tjatur, and Alih Germas Kodyat. 2018. “Pengaruh Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Turnover Perawat Di Rumah Sakit Umum Anissa Tangerang.” Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit . Vol. 2.

Keywords:

Job satisfaction, Organizational Commitment, Work discipline, Work Stress.